Au gré des échanges et des témoignages, j’ai construit 2 conférences et j'anime des ateliers et des tables rondes sur mesure pour ouvrir la réflexion sur la place des femmes dans le leadership. 

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Les ateliers et tables rondes sont à destination de l'ensemble des collaborateur·ices ou plus spécifiquement destinés aux "ambassadeur·ices" qui portent le sujet de l'égalité.

Leur organisation sont sur mesure, selon les sujets spécifiques que vous souhaitez aborder et l'impact voulu.

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Les tables rondes peuvent être organisées avec des intervenants internes et/ou externes pour à la fois ouvrir l'entreprise à d'autres cultures et/ou mettre en avant les actions déjà lancées en interne.

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Les ateliers permettent de créer un dialogue dans des groupes restreints. Ils peuvent être combinés à des formations, notamment en leadership.

Leur enjeu est d'ouvrir l'esprit en testant de nouveaux modes d'interactions pour sortir des injonctions discriminantes et créer des environnements plus égalitaires.

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Les conférences combinent : 

• Des slides de présentation

• Des extraits des échanges avec les intervenantes

• Ainsi que des apports chiffrés et théoriques

 

Plusieurs supports pour enrichir les conférences et offrir un terrain d’échanges sur les modes de management, la culture d’entreprise et les biais stéréotypés auxquels nous pouvons être quotidiennement confrontés sans parfois savoir les identifier.

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À l’issue de chaque conférence, je vous propose un temps d’échanges pour entamer et construire ensemble les premières réflexions de changement. 

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Avec ces conférences, vous pourrez construire vos solutions pour tendre vers un leadership plus ouvert et sortir des biais genrés. 

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Actuellement, je propose les conférences : 

• La place des femmes dans le leadership 

• Les biais du genre dans le management

 

Toutefois, il est possible de créer une conférence sur-mesure en fonction de votre besoin sur les sujets du management, du leadership, de l’égalité et de la place des femmes dans les organisations.