Le Pouvoir au Féminin devientegalead
L'égalité au coeur du leadership
egalead vous accompagne à développer une culture d'entreprise paritaire et égalitaire en questionnant
vos normes de leadership
Viser l'égalité pour atteindre la parité en agissant sur votre culture du leadership
Sensibiliser vos leaders aux stéréotypes et biais de genres pour développer plus d'égalité
Écouter la parole de directrices sur leur vision du leadership au travers du podcast Le Pouvoir au Féminin
Viser l'égalité pour atteindre la parité
Vous souhaitez accompagner un changement culturel pour, à la fois répondre au dispositif légal de la loi Rixain et attirer et retenir plus de talents ?
Chez egalead, nos accompagnements pour développer une culture égalitaire et atteindre la parité commencent par l'acculturation de vos leaders aux enjeux de l'égalité et aux biais et stéréotypes de genre, pour développer un management en adéquation avec des objectifs de parité.
Au travers de verbatim issus du podcast ou de vos équipes, d'analyses étayées et de jeux pour comprendre les enjeux de l'égalité F/H et engager vos directions dans une stratégie pour plus équité au sein de votre organisation
Atteindre la parité et favoriser une culture égalitaire, c'est d'abord accompagner votre management à sortir des stéréotypes liés à la figure du leader et s'ouvrir à d'autres formes de management.
Sensibiliser vos équipes aux stéréotypes et biais de genres
Vous souhaitez ouvrir la réflexion autour des stéréotypes et des biais de genre au sein de votre organisation pour créer un climat plus inclusif ?
Pour accompagner l'égalité et une évolution vers un leadership plus moderne et inclusif, qui permette des évolutions et promotions à parité. egalead propose des conférences, des ateliers et des tables rondes qui ouvrent la réflexion sur la place des femmes dans le leadership.
Le Pouvoir au Féminin
Le podcast qui donne la parole aux directrices
Bien que les femmes et les hommes ne soient pas fondamentalement différent·es, leur traitement par la société, encore trop souvent biaisé par des stéréotypes de genre, a un impact sur les comportements attendus et donc les comportements adoptés.
Au micro du podcast, les femmes dirigeantes et membres de comité de direction témoignent de leur vision et racontent leur vécu du pouvoir dans les organisations et dans la société.
egalead : le blog
Entre retranscription des épisodes de podcast et articles éclairants apportant une analyse croisée sur les sujets importants, le blog est une invitation à la réflexion et à l'action pour un avenir où le pouvoir au féminin et l’égalité du genre raisonnent. Parmi les sujets abordés, on compte le management, le leadership au féminin, la parité, l’égalité femmes hommes, le rôle des femmes aux postes de direction, la parentalité en entreprise et beaucoup d’autres.
Alors, bonne lecture !
